Потенциальные сотрудники все чаще обращаются к искусственному интеллекту, чтобы составить красивое резюме, рассказали Радио РБК HR-агентства и консультанты. Предприниматели этому не рады: разница между навыками в резюме, которое составляет нейросеть, и реальными качествами вскрывается, только когда кандидат уже начинает работать.
Другие выпуски
