Александр Фридман — консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту и профессиональной эксплуатации персонала.
У профессионального руководителя не бывает плохих подчинённых. И каждый руководитель заслуживает своих подчинённых. Ссылка на «человеческий фактор» в качестве оправдания отсутствия результатов — признак недостаточно профессионального уровня.
Всё, что происходит в вашей структуре – следствие ваших действий либо вашего попустительства. Основная задача руководителя – обеспечить профессиональную эксплуатацию все видов активов.
Сотрудники – одушевлённый актив. Профессиональная эксплуатация не вредит сотрудникам и обеспечивает результаты по нужной стоимости.
Руководитель – это профессия. А любая профессия мстит за дилетантство, любительство и пренебрежение ключевыми принципами. И ни в одной профессии не бывает «Главного секрета» или там «25 правил, гарантирующих успех». В любой профессии есть «матчасть» и осмысленное использование твёрдых знаний для получения опыта и развития мастерства.
Кредо
«Да» — технологиям, «Нет» — волшебным таблеткам.
Александр Фридман, герой программы:
Официальный сайт: https://www.asfridman.com/
Остаёмся на связи:
Добавляйтесь в друзья во ВКонтакте.ру: https://vk.com/nistratov_ivan
Telegram-Канал: https://t.me/why_nistratov
Предложения и обратная связь: https://t.me/nistratov_ivan
*Meta, которой принадлежат Instagram и Facebook, признана экстремистской в России
Выпуск подготовлен при поддержке компании «Клеверенс»
Дарю скидку на программы «Клеверенс». Пишите в телеграм.